Eticità e conformità: i valori del Gruppo

Valori aziendali e reputazione. Eticità e lotta alla corruzione attiva e passiva. Whistleblowing.

Valori

Il Gruppo si impegna nella promozione di comportamenti etici e responsabili per garantire la conformità con le politiche e il Codice Etico del Gruppo e con le leggi dei paesi in cui opera.

In un contesto, interno ed esterno, di sempre maggiore consapevolezza su temi legati alla responsabilità sociale aziendale (CSR), il Gruppo ha avviato un processo di adesione e conformità all' United Nations Global Compact.

Valori aziendali e reputazione

Il Gruppo ha stabilito una serie di principi etici e regole di condotta che ispirano le sue attività e quelle delle sue controllate, volti a diffondere una solida integrità etica e una cultura aziendale sensibile al rispetto delle leggi vigenti nei vari Paesi in cui opera.
Questo chiaro insieme di valori è pubblicato nel Codice Etico di Gruppo. Il Gruppo si impegna a garantire che tali valori siano condivisi da tutti i dipendenti, fornitori e chiunque abbia rapporti con il Gruppo.

Eticità e lotta alla corruzione attiva e passiva

Il Gruppo ha una posizione di assoluta intransigenza nei confronti di qualsiasi forma di abuso d’ufficio e corruzione attiva e passiva, nelle relazioni con la Pubblica Amministrazione e con i soggetti privati.
Il Gruppo ha definito regole di gestione degli aspetti legati alla lotta alla corruzione attiva e passiva nel proprio Codice Etico.
C.L.N. S.p.A. e le controllate dirette italiane MA S.r.l. e MW Italia S.r.l. hanno adottato specifici modelli di gestione controllo e organizzazione ai sensi del D.lgs. 231/01 che includono uno specifico Codice Comportamentale Anticorruzione.
Il Gruppo formalizza in questo modo la lotta alla corruzione cui si fa garante nell’esercizio delle proprie attività. Il Gruppo CLN ha avviato un percorso volto a richiedere l’impegno formale al rispetto dei più elevati standard di integrità, onestà e correttezza ai destinatari del Codice, in particolare amministratori e dipendenti.
Tutti i destinatari sono tenuti, nello svolgimento delle attività di lavoro, ad assumere una posizione di ferma opposizione rispetto ad ogni forma di abuso d’ufficio e corruzione.
Il Gruppo e i destinatari si impegnano al fine di assicurare che tutte le leggi e i regolamenti che mirano a contrastare l’abuso d’ufficio e la corruzione, in ogni giurisdizione in cui si opera, siano rispettati nella loro totalità.

Whistleblowing

Il Gruppo si è strutturato con una specifica procedura per le segnalazioni interne di illeciti, attraverso un portale di Whistleblowing.